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  PEI / PERCOI : UNE FISACLITE AVANTAGEUSE POUR L’EMPLOYER ET LES SALARIES  
     
 

DES AVANTAGES SOCIAUX ET FISCAUX IMMEDIATS

Pour l’entreprise, l’abondement versé aux épargnants est (3):

 

- exonéré des charges sociales patronales
- déductible du bénéfice imposable
- exonéré de la taxe sur les salaires
- exonéré de la taxe d’apprentissage

 

Pour les épargnants, l’abondement investi dans les deux plans d’épargne est (4):
 

- exonéré de charges sociale
- non imposable sur le revenu

 

Motivez vos collaborateurs à moindre coûts.

Exemple :

A budget employeur identique...
A budget employeur reduit de moitié...
Salaire Abondement sur PEI ou PERCOI Salaire Abondement sur PEI ou PERCOI
Coût total pour l'entreprise
1 000 €
= 1 000 €
2 472 €
> 1 082 €
- charges sociales patronales (50% du brut)
- 333 €
- 824 €
= Somme brute verse à l'épargnant
667 €
1000 €
1 648 €
1 082 €
- charges sociales salariales (15% du brut)
- 100€
- 247 €
- CSG/CRDS (7,6% du brut)
- 51 €
- 76 €
- 125 €
- 82 €
-impôt sur le revenu (30% du brut)
- 111 €
- 276 €
Montant net perçu par l'épargnant
405 €
924 €
1 000 €
= 1 000 €
Résultat obtenu
...l'épargnant reçoit 2 fois plus
...l'épargnant reçoit autant

(3) Hors cotisations de 8,2% sur l'abondement versé dans le PERCOI au-delà de 2 300 €
(4) Hors CGS/CRDS


 
 

DES AVANTAGES SOCIAUX ET FISCAUX A LA SORTIE DES PEI ET PERCOI

Toutes les sorties en capital sont eonérées d'impôt et de charges sociales, ce qui permet de défiscaliser :

 

- les sommes versées par l'entreprise, à l'entrée comme à la sortie,
- les plus-values, qui ne supportent que les prélèvements sociaux.

 

Les sorties en rente sont particulièrement fiscalisées (rente viagère acquise à titre onéreux) en fonction de la date de liquidation choisie.

Exemple : 40% de la rente est fiscalisé si celle-ci est liquidée entre 60 et 69 ans, 30% si elle est liquidée au-delà.

 

 
 

 

JACQUES COSTARAMOUNE

6 rue Georges Brassens
33520 Bruges

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